リープフォワード
飲食業向け労務管理
飲食業の成功をサポート！
専門的な労務管理でお店の悩みを解決
飲食業に特化した社会保険労務士事務所として、お店の労務管理や人材育成に関する課題に対応いたします。
忙しい経営者様の負担を軽減し、法令遵守や労使トラブル解決をお手伝いします。また、助成金の活用や労働条件の最適化など、コスト削減にも繋がるサポートを提供いたします。
こんなお悩みを
リープフォワード解決します
飲食業は労働時間が長く、労働者のストレスが溜まりやすいため、適切な労働環境や休憩時間の確保が難しい
飲食業では人手不足が深刻であり、人材確保や雇用方法の見直しが必要
従業員とのトラブルや労働条件に関するトラブルが発生した場合の対処法が分からない
労働基準法や労働安全衛生法などの法令の遵守が求められるが、忙しい経営者にとっては理解や適切な対応が難しい
助成金制度があるものの、申請方法や適用条件が分からず、活用できていない
給与計算や社会保険手続きにかかる手間や知識が不足しているため、適切な対応が難しい
FEATURES
リープフォワードの強み
01
豊富な専門知識
飲食業界の特性や現場のニーズを熟知しているため、適切な労務管理や法令遵守のサポートが可能です。
03
助成金活用支援
飲食業向けの助成金制度の活用方法をアドバイスし、適切な申請手続きをサポートします。
02
労務環境の改善をサポート
労働時間の管理や休憩時間の確保など、労働環境の改善をサポートし、従業員のストレス軽減に貢献します。
04
労使間のトラブルに対応
労使間のトラブル解決や予防策を提案し、円滑な人間関係や労働環境の維持に寄与します。
SERVICE
サービス内容
リープフォワードが提供している飲食業向けの労務サポート
労働契約書の作成・見直し
適切な労働契約書を作成し、定期的に見直しを行い、法令遵守と労働条件の最適化を支援します。
人材確保・採用支援
人材確保のための採用戦略を提案し、適切な求人広告の作成や応募者対応をサポートします。
助成金申請支援
飲食業向けの助成金制度を活用するための手続きや書類作成をサポートし、経営負担の軽減に貢献します。
労働時間管理のアドバイス
飲食業における労働時間管理に関するアドバイスを提供し、法令遵守や労働者の働きやすい環 境づくりをサポートします。
労務トラブル対策・予防
社会保険や労働保険の手続きを代行し 、正確かつ迅速な対応を実現します。
労使トラブル対策・相談
労使トラブルが発生した際の対応策を提案し、事前の予防策やトラブル解決のための相談に応じます。
FEE
料金体系
飲食業向け社労士サービスの料金体系は以下のようになります。
ただし、実際の料金は事務所やサービス内容によって異なることがありますので、参考程度にご覧ください。
労務条件設定サポート
基本プラン：50,000〜100,000円
助成金申請支援
成果報酬額：助成金交付額の20〜30％
※最低報酬額10万円
成果報酬額と最低報酬額を比較し高い金額が報酬となります。
人材育成プログラム提供
1回あたり：30,000円〜60,000円
定期研修プラン（年間6回）：150,000円〜300,000円
労務トラブル対策・予防
トラブル対応時：50,000円〜200,000円
定期的な相談・予防プラン（月額）：10,000円〜30,000円
安全衛生管理サポート
基本プラン（年間）：100,000円〜200,000円
社会保険手続き代行
月額プラン：5,000円〜¥10,000円（社員数に応じて変動）
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