リープフォワード
事務所案内
ABOUT US
わたしたちは、
人事の専門家です。
わたしたちは、各企業様の重要課題が今後ますます“⼈”に関することになると確信しています。
「企業は⼈なり」と⾔われて久しい現代ですが、企業の“⼈”に関するニーズや課題も多様化しており、より専⾨的かつ細分化されたソリューションが求められます。
本気で企業の“⼈”について語れる専⾨家集団、それがわたしたち「リープフォワード」です。
信頼のおけるビジネスパートナーとして、少しでも各企業様の成⻑に貢献し続けたいと考えております。
「企業は人なり」これは時代を問わず変わらないと確信しています。私たちは、企業における “人” について、多面的かつ的確なアドバイスができる専門家集団です。いつも感謝の気持ちを忘れずに、社員、お客様、出会えた全ての人の幸せを心より願っております。
PROFILE
代表プロフィール
社会保険労務士事務所リープフォワード代表
川﨑 潤一
Zyunichi Kawasaki
人事として、給与計算や労働社会保険手続き等の豊富な経験と、ハローワークでの助成金支給申請アドバイザーとしての活動を通じて得た知識を活かし、お客様一人ひとりに最適な提案を行います。
当事務所の経営理念は、「人材の採用、育成、定着を通じて企業の業績向上に貢献する」です。
どのような業界、職種であっても、人材が必要です。
社長との３年後の経営目標を立案し、そのために必要な組織づくり、採用計画と採用実務支援をしていきます。
企業が求めている人材採用、業績に貢献するための人材育成、業績に貢献し続けてもらうための人材定着、これらにより業績向上に繋がります。助成金・補助金、企業型DCの活用などで低コストで、企業の経営目標達成に向けて、経営支援から人事、労務管理まで広く支援致します。
謙虚な姿勢を保ち、気軽に相談できる存在であり続けることを心がけています。業務提案においては、企業のリスクヘッジと従業員満足を重視し、就業規則や社内制度の整備を通じて、働きやすい環境の実現と労使トラブルの予防に取り組んでいます。
PHILOSOPHY
企業理念
リープフォワードでは、人事労務管理や就業規則のサポート等を通じて、労使トラブルを予防することで、企業の皆様の発展に貢献したいと考えております。
そのため、以下のことを信条としております。
企業様のために
顧客である企業様の満足を第一と考えております。
社会保険労務士の業務はサービス業である、と考えているからです。
当事務所がサービスを提供し、お客様が満足していただいた後に、報酬をいただくのがあるべき姿である、という思いを持って業務を行っております。
労使トラブルの予防・対応等のリスクに対応すると共に、費用に関する提案（人件費抑制・助成金申請等）をすることで、経費削減等に貢献いたします。
02.
信頼のために
人事労務は、企業運営に大きく関わってきます。
そのため信頼関係が重要ですので、隠し事はせずに提案・報告・連絡・相談をさせていただきます。
また、お気軽にご相談いただけるよう努めます。是非何なりとお申し付けください。
03.
より良い提案をわかりやすく
法律通りの一辺倒の対応はいたしません。
役所とは違い、企業様ごとの実情・現状に即した、より良い提案をさせていただきます。
法律を扱いますが、なるべく専門用語を使うことなく、わかりやすく説明することを心がけます。
民間企業出身の社会保険労務士だからこそ、ひとりひとりのお客様に対して、丁寧にわかりやすくご説明いたします。
OVERVIEW
事務所概要
事務所名
社会保険労務士事務所リープフォワード
所在地
〒102-0073
東京千代田区九段北１−３−１１ 九段久保山ビル３階
電話番号
03-6823-4010
FAX番号
050-3737-1020
メールアドレス
代表者
川﨑 潤一
営業時間
平日 9:00～18:00
職員数
3名（社会保険労務士有資格者 2名）
設立
2011年4月
主な業務内容
創業支援
助成金申請代行
給与を上げずにいい人が採用できる社内制度の構築
採用定着ＤＸフロー講座（求人票の書き方、ｗｅｂ面接のやり方といった採用ノウハウを伝える）
人材育成の仕組み作り
人材定着の仕組み作り
就業規則作成・見直し
従業員満足度（ES）向上コンサルティング
外国人労働者の労務管理と就業規
人事制度（評価・賃金）コンサルティング
経営者の３年後の経営目標見える化
経営者が現場業務から離れられる会社組織作り
企業型DC 401ｋ 確定拠出年金の制度構築と運用支援
セミナー講師
労務相談
労働社会保険手続き