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万年筆

企業最大の悩みである
「採用」「定着」「育成」の
課題解決のスペシャリスト

保育業

​美容業

飲食業

支援実績多数

コンサルティング

ABOUT

​当事務所について

わたしたちは、
人事労務の専門家集団です

リープフォワードでは、人事労務管理や就業規則のサポート等を通じて、労使トラブルを予防することで、企業の皆様の発展に貢献したいと考えております。

​リープフォワードの

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FLOW

​ご契約までの流れ

事前のご相談からご契約後まで経験豊富な専門家がトータルサポートします

01

お問い合わせ

お問い合わせフォームにてお気軽にお問い合わせください。

02

​初回ご面談

直接ご面談させていただくのでも、zoomミーティングでも結構です。

03

ご提案

​お見積り提示

御社の現状と目標をとされていることをお伺いし、目標達成に向けた課題解決となる方法についてご提案いたします。

04

​ご検討

ご提案内容と料金について依頼の可否をご検討ください。

05

​ご契約

提案内容にご納得いただけましたら、契約書の手続きを進めます。契約条件や期間など、詳細は改めてご説明します。

06

​サービス開始

契約手続きが完了したら、サービスを開始します。人事労務管理の専門家として、お客様のビジネスを全面的にサポートします。

Q&A

よくあるご質問

  • 初回面談はどれくらいの時間を予定すれば良いですか?
    初回面談は、お客様の現状とニーズを十分に理解するために、通常1~2時間程度を予定しています。
  • 提案内容について追加の質問や再面談は可能ですか?
    はい、もちろんです。提案内容についての質問や疑問点は、ご納得いただけるまで何度でもご説明します。再面談も可能です。
  • 料金体系はどのようになっていますか?
    当社の料金体系はサービス内容により異なります。基本的には月額固定費用となりますが、特定のプロジェクトや特別なサービスについては別途費用が発生することもあります。
  • 契約期間はどれくらいですか?また、契約解除は可能ですか?
    契約期間はサービス内容により異なりますが、通常は1年単位での契約となります。また、契約解除については契約条件によりますが、一定の通知期間を経て解除可能です。
  • 電話やメールでの簡単な相談も可能ですか?
    はい、当社と契約中のお客様は、電話やメールによる簡単な相談も可能です。ただし、複雑な問題や詳細なアドバイスが必要な場合は、別途面談を設定することをお勧めします。
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